VAGA DE EMPREGO
Oportunidade na Suzuki Iwata  Operador de Montagem de Motores em Shizuoka

Oportunidade na Suzuki Iwata Operador de Montagem de Motores em Shizuoka

Oportunidade de Emprego na Suzuki Iwata Montadora – KEOH em Shizuoka-ken Iwata-shi: Operador de Linha de Montagem de Motores de Carro

Local de Trabalho: Shizuoka-ken Iwata-shi (Suzuki Iwata Montadora – KEOH)

Tipo de Serviço: Linha de montagem de motores de carro

Salário:

  • Homem inicial: ¥1.300/hora (Aumento a partir do 4º mês integral para ¥1.350/hora – 5º holerite)
  • Mulher inicial: ¥1.100/hora (Aumento a partir do 4º mês integral para ¥1.150/hora – 5º holerite)
  • Horas Extras: 25%

Cálculo das Horas Extras:

  • Conforme a lei trabalhista japonesa, ao completar 8 horas trabalhadas, começa a contabilizar a hora extra.
  • Exemplo: Na Suzuki, se houver 40 min. de trabalho além das 15h25 no turno diurno, 10 min. são calculados como hora normal e 30 min. como hora extra. No turno noturno, com os mesmos 40 min. além das 1h45,20 min. são calculados como hora normal e 20 min. como hora extra.

Horário de Trabalho serviço  na Suzuki Iwata

  • Linha do revezamento de turnos (uma semana de dia, uma semana de noite)
  • Turno Diurno: 6h30 ~ 15h25 (total de 7 horas e 50 min. de trabalho)
  • Turno Noturno: 17h00 ~ 1h45 (total de 7 horas e 40 min de trabalho)
  • Intervalos: 10 min. de manhã, 45 min. do almoço, 10 min. de tarde
  • Horas extras conforme produção. Média de 1 hora e meia por dia.
  • Folga todos os domingos e sábados conforme o calendário da empresa

Perfil do Candidato para vaga Emprego na Suzuki Iwata

  • Homens e Mulheres a partir de 18 anos
  • Casais somente após consulta específica
  • Não é necessário conhecimento do idioma japonês
  • Preferencialmente até a altura de 1,70 metros

Morádia:

  • Apartamento ou kitnet, reservado na chegada conforme disponibilidade
  • Transporte oferecido pela empresa
  • Mobiliado com ar condicionado, geladeira, fogão e máquina de lavar
  • Conjunto de Futon de solteiro opcional: ¥10.000 cada (cobrado à parte e descontado do primeiro salário)
  • Outros itens pessoais por conta própria

Aluguel:

  • ± ¥55.000 ~ ¥70.000 ienes/mês (apartamento com 2 quartos)
  • ± ¥40.000 ~ ¥55.000 ienes/mês (kitnet para solteiros ou casais)
  • Despesas de água, luz e gás à parte (descontadas no holerite)
  • Os valores dos aluguéis podem variar conforme disponibilidade de chegada, tamanho e localização do imóvel.

Seguro Social:

  • Inscrição no Seguro Social a partir do primeiro dia de trabalho (Shakai Hoken)
  • Seguro Saúde + Aposentadoria

Despesas:

  • Traslado do Aeroporto será descontado do primeiro salário
  • Refeitório da fábrica: Marmita japonesa
  • Concessão de valores: Conforme preços da empresa, somente após 2 semanas trabalhadas, máximo ¥20.000 por pedido
  • Devido à demora para a coleta do primeiro salário, cada passageiro deverá trazer um valor suficiente para as primeiras despesas e/ou mantimentos por pelo menos 30 dias. Aconselhamos um valor mínimo de ¥ 50.000 iene por pessoa, além de ¥ 50.000 iene por criança para a matrícula na escola brasileira.

Uniforme da empresa em Emprego na Suzuki Iwata

  • Fornecido pela empresa, devendo ser devolvido à empresa no momento do desligamento devidamente higienizado em lavanderia especializada.
  • O sapato de segurança deve ser adquirido pelo proprietário e é de uso obrigatório na fábrica.

Creche e Escola para Filhos Pequenos

  • aliás Famílias acompanhadas de crianças pequenas ou em idade escolar deverão matricular os filhos exclusivamente em escolas brasileiras.
  • As escolas brasileiras disponibilizam o transporte dentro do horário exigido pela empresa, além de fornecer atendimento em dias de feriados e sábados, permitindo assim, a contratação do funcionário(a) pela fábrica.

Contratação e Renovação de Contrato Oportunidade na Suzuki Iwata

  • Antes de começar a trabalhar, a aprovação final do candidato(a) para qualquer proposta é determinada somente mediante entrevista na fábrica e apresentação pessoal na empresa na ocasião da chegada no Japão com a documentação completa e atualizada.
  • A renovação do contrato com o contratado(a) será determinada pela demanda do serviço, situação econômica, desempenho, assiduidade e condições de saúde do candidato.

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